Kompetenzbasierte Personalentwicklung
KODE® (Kompetenzdiagnostik und -entwicklung)
KODE® ist ein Analyseverfahren, das die vier menschlichen Grundkompetenzen (die personale Kompetenz, die aktivitäts- und handlungsbezogene, die fachlich-methodische sowie die sozial-kommunikative Kompetenz) misst und nicht nur auf die Kompetenzfeststellung ausgerichtet ist, sondern auch auf deren Entwicklung. Es ermöglicht einen gemeinsamen Blickwinkel auf Personen, Teams und Unternehmen. KODE® dient der Anregung von Kompetenzverstärkung und –entwicklung.
Mit KODE®X werden aus den strategischen Zielen einer Organisation die notwendigen personenspezifischen Kompetenzanforderungen für die unterschiedlichen Tätigkeiten und Aufgaben abgeleitet. KODE®X eröffnet so der Kompetenzentwicklung von Personen und Teams völlig neue Wege und Möglichkeiten.